基础不牢，地动山摇。企业生存同样如此，要使企业有良好的发展，中低层管理的精益化必不可少。这是昨日（8月8日）多家杏坛镇企业代表所认识到的企业管理理念。

　　昨日，由杏坛总商会主办，顺德生产力促进中心协办的“精益化时代下，企业如何突破现场管理瓶颈”专题培训讲座在杏坛镇政府内举行。包括广东康宝电器有限公司在内的数十家企业，共160多名相关岗位的人员参与了此次培训。

专题讲师
金牌班组长，助企业突破管理瓶颈

　　此次培训由知名精益生产管理专家孙海华主讲，他从现场管理干部的认知开始，讲述企业如何培养班组长并创建适合班组长的机制，并通过金牌班组长的带动使企业突破现场生产的管理瓶颈。

　　他以广交会上的见闻为例子，“很多顺企参加了广交会，他们的产品受到客户商的青睐。但当客户要求到车间观看现场生产时，顺企们却胆怯了。”他认为，提高现场生产的质量和效率才能帮助以实体生产为主线的顺德企业获得长足发展。

杏坛总商会
服务企业，调动生产积极性

　　杏坛总商会秘书长谢卫新接受顺德城市网记者采访时表示，商会自2012年9月成立以来，一直在镇内企业间做实地调研，发现现今企业的主要发展阻力之一在于中基层工作人员积极性不高，难以和高层管理者保持一致的思路。“所以今天我们主要请来了各家企业的现场管理人员，让他们学习如何调动发挥一线员工的积极性。”

　　另外，谢卫新称，接下来杏坛总商会将继续加深和生产力促进中心的合作，希望借助其强大的信息解读能力，来为镇内企业服务，并将举办更多的交流活动，让各家企业交流分享先进的管理理念。

企业代表
望培训扩大范围，并延伸至企业文化

　　当天的培训让与会的企业管理人员纷纷表示受益良多。顺德区杏文美术装璜有限公司工程管理员麦程业就认为，这样的培训对于他们这些平时只能埋头工作的一线管理员相当重要，他希望培训能扩大范围，把基层员工和高层管理者也纳入培训范围之中。

　　而康宝公司生产管理中心主任苏顺广则表示，这样的培训有利于他认清生产车间的种种难题，并对症下药。同时，他希望总商会除了生产管理技能的培训，日后能提供更多企业文化方面的培训课程，让他们与员工有更好的相处之道。