△郑敬诒职业技术学校颁奖仪式现场

      2015年9月23日下午，“2015年顺德区装配钳工职业技能竞赛”在顺德区郑敬诒职业技术学校顺利收官。顺德区民政和人力资源社会保障局就业促进科副科长萧庆亮、伦教街道人力资源社会保障局副科长苏影芬、郑敬诒职业技术学校副校长彭国民、顺德区技师协会理事高广华、顺德生产力促进中心运营总监陶渊明出席了本次闭幕式。经过一轮激烈的角逐，本次大赛中共12家企业取得优异成绩，其中包括东亚电器、丰凯机械、科龙模具、美的百年科技、东泰五金、亿海自动化、科尔技术、利迅达机器人等多家顺德地区知名企业。

△媒体代表以及企业代表出席本次颁奖仪式

         本次竞赛由顺德区民政和人力资源社会保障局主办，顺德区技师协会、顺德生产力促进中心、广东顺德创业培训学院、顺德区郑敬诒职业技术学校承办，伦教街道人力资源社会保障局、顺德区职业技能鉴定指导中心、顺德区顺大设计研究有限公司协办的，吸引了美的百年科技、科龙模具、科达、利迅达、丰凯机械、亿海自动化等共12家顺德制造行业内的佼佼者参与，这些企业的加盟标志着本次大赛在很大程度上反应出了顺德制造业的整体水平状况。

△一等奖的三位得主分别是来自广东东亚电器有限公司的杜建勇、广东丰凯机械股份有限公司的神伟隆、广东科龙模具有限公司的黎宗第。

△二等奖的三位得主分别是来自佛山市顺德区百年科技有限公司的常杰、广东丰凯机械股份有限公司的陈学友、佛山市利迅达机器人系统有限公司邓伟斌。

△三等奖的四位得主分别是来自广东东亚电器有限公司的刘毅、杨贻贵、佛山市科尔技术发展有限公司的李泉波、佛山市顺德区百年科技有限公司的吴有文。

△获得优秀奖的分别来自佛山市顺德区百年科技有限公司的岑健礼和符伟、广东东泰五金精密制造有限公司的李志国、广东亿海自动化设备有限公司的冷崇江、广东科龙模具有限公司的邓宏春共5名得奖者。

△优秀企业奖

△顺德区民政和人力资源社会保障局副科长萧庆亮致辞

      顺德区民政和人力资源社会保障局副科长萧庆亮代表主办方在闭幕式上致辞中提到，在当前制造行业对技能人才要求越来越高，需求也越来越大的情况下，企业在培养上做好规划，高职院校与企业联合办学，才能培养出贴合企业需求的人才。同时也应该对技能人才进行考核与评价，颁发官方认可的技能证书，以此来激励员工学习掌握更广泛的技能技术。

△大赛评委组组长高广华点评

      闭幕式上，大赛评委组组长高广华分别对本次大赛进行了点评且对比赛当中选手普遍存在的问题进行分析与释疑，使得选手们的技术技能得到提升和中肯的评价。

      仪式最后环节，顺德区技师协会授予郑敬诒职业技术学校“高技能人才培养基地”牌匾以表彰郑敬诒职业技术学校长期以来以贴近产业需求、构建职业岗位能力为目标孜孜不倦地培养高技能人才，全面提高高技能人才而做出的巨大贡献。随后，当日出席颁奖典礼的所有嘉宾为郑敬诒职业技术学校“高技能人才培养基地”牌匾进行了揭牌仪式。

△高技能人才培养基地揭牌

      2015顺德区装配钳工职业技能竞赛是继2014顺德区模具技能大赛后的第二届技能大赛，得到区民政和人力资源社会保障局、伦教街道人力资源社会保障局、顺德区技师协会、郑敬诒职业技术学校、顺德生产力促进中心的大力支持以及企业积极响应。本次竞赛是政府、高校、服务平台、企业共同参与的高技能人才交流活动又一次对“政校行企联动合作模式”的成功经验。

      颁奖典礼后，钳工竞赛中获得第一名的广东东亚电器有限公司的杜建勇在接受记者采访中谈道：“老一辈钳工的技术要遗传下来，现在虽然机械化程度高了，对钳工的要求也放宽了，手工技艺差了，但是我们身为一代钳工，仍然要苦练基本功，做好新一代钳工。”

△一等奖得奖者广东东亚电器有限公司的杜建勇

第一届技师协会模具制造工职业技能大赛 赛果回顾

企业高手同台竞技，6组参赛队伍获奖

      “2014年顺德区模具制造工职业技能大赛” 于11月28日开幕，经过11月29日、11月30日的激烈角逐，来自美的制冷集团家用空调事业部模具公司、广东科龙模具有限公司、佛山市顺德区耀丰职业培训中心的6组选手分别获得大赛的一二三等奖。大赛一等奖得主，美的百年2队的三位参赛者获得顺德区技能人才最高奖项——“顺德区岗位技术能手”荣誉称号。

△区民政和人社局副局长招彬为闭幕式致辞

资源整合，“政校行企”联动技能人才培养

     本次大赛得到了区民政和人社局、顺德区技师协会、顺德职业技术学院、顺德生产力促进中心的大力支持，企业和社会各界积极响应，通过两天以来对企业在岗高技能人才的现场观察与技术交流，对于今后高职院校高技能人才培养模式有了更深刻的体会与思考。他表示，高职院校长期以来承担着“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才”的重任，也是高技能人才培养的摇篮，必须研究和遵循技能型人才成长规律，从大赛中总结经验，转变育人观念，改革人才培养模式，优化培养内容和方法，创新培养机制，与企业需求深度融合，与“政行企”深度合作，真正培养出有基础、有后劲、有潜能的高素质技能型人才，为高技能人才队伍的发展壮大贡献力量。

△获奖队伍合影留念